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    上海15选5开奖结果:[江西]江西博微新技术有限公司

    1. 发布时间:2019-03-13
    2. 工作地点:其它
    3. 职位类型:全职
    4. 来源:华东交通大学-宣讲会
    5. 职位:2019校园招聘
    专业标签:计算机 数学类 土木类 自动化 电气类 工商管理 环境科学
    宣讲会信息

    宣讲单位:江西博微新技术有限公司

    上海天天彩选4走势 www.aqkf.net 宣讲时间:2019-03-23 09:00

    所在学校:华东交通大学

    宣讲地点:大学生活动中心一楼宣讲教室(南区)

    单位简介

    江西博微新技术有限公司(上市公司:股票代码002322理工环科)成立于2000年,公司坐落于南昌国家高新开发区,是国内领先的电力工程造价和电力信息化系统领导厂商。博微公司是经国家科技部认定的火炬计划重点高新技术企业,也是经国家发展改革委员会等五部委联合认定的国家规划布局内重点软件企业,公司作为江西省首批创新型企业,拥有省级企业技术中心。公司旗下设有北京博微广华科技有限公司、江苏博微电力科技有限公司、江西博微智能化工程有限公司三家全资子公司,销售服务网络覆盖全国。博微电力工程造价类应用软件的市场占有率稳居行业第一.

    招聘简章

    江西博微新技术有限公司

    2019年校园招聘简章

    一、公司简介

    江西博微新技术有限公司,成立于2000年,坐落于江西省南昌国家高新开发区。博微深耕电力、发展环保,是集软件研发、项目定制、设计咨询与数据服务、工程智能化建设、系统集成为一体的知名科技型企业。公司旗下设有北京博微广华有限公司、江苏博微电力科技有限公司、江西博微智能化工程有限公司、江西博微置业有限公司、江西博微电力设计有限公司等五家全资子公司。

    作为电力信息化领域的领跑者,博微以高新技术产品为企业的先导,不断研发新产品、打造新品牌。围绕工程建设全生命周期,信息化成果覆盖基建、运检、物资、财务等多业务口径,同时结合电网工程现场施工运维,助推软件产品实用化,为全国超过3万家企业用户、数十万电力人提供专业应用服务。

    作为生态环境领域的信息化先锋,博微与理工环科(股票代码:002322)战略合作,聚焦智慧环保、生态环境大数据、环境数据智慧决策分析三大业务方向,依托大数据处理及分析技术,建立起从数据的采集、监管、业务处理、科学决策、智慧运维为一体的整体解决方案。

     

    、岗位介绍

    1、Java开发工程师

    4k-6k/南昌/本科及以上

    需求专业:数学类、计算机类、软件工程、网络工程、电子信息类等相关专业;

    岗位职责

    1、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,内部测试和维护;
    2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;
    3、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;
    4、配合项目经理完成相关任务目标。

    岗位要求

    1、 熟悉java语言,了解jsf、ssh或mybatis、springmvc、spring等主流开发框架;

    2、了解使用jquery等js框架;

    3、了解版本管理,熟悉SVN代码版本管理工具;

    4、 熟悉sqlsever,mysql,oralce等主流数据库,会编写sql语句。

    2、C 开发工程师

    4k-6k/南昌/本科及以上

    需求专业:数学类、计算机类、软件工程、网络工程、电子信息类等相关专业;

    岗位职责

    1、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,内部测试和维护;

    2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;

    3、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;

    4、配合项目经理完成相关任务目标。

    岗位要求

    1、 熟悉C 开发语言,掌握面向对象设计编程思想;

    2、 能熟练应用数据结构、查找、排序等算法;

    3、 具备基本的文档撰写能力;

    4、 能积极配合产品负责人按时、按质完成产品开发任务;

    3、测试工程师

    3k-5k/南昌/本科及以上

    需求专业:数学类、计算机类、软件工程、网络工程、电子信息类等相关专业;

    岗位职责

    1、负责项目测试执行工作;

    2、协助参与研究非功能性测试技术和推广;

    岗位要求

    1、逻辑思维较为清晰

    2、对软件测试工作有一定的热情。

     

    4、需求分析师

    4k-6k/南昌/本科及以上

    需求专业:信息管理信息系统、计算机类、软件工程、网络工程、电子信息类等相关专业;

    岗位职责

    1、负责收集整理客户需求,并从业务及技术角度进行分析,形成相关需求文档;

    2、负责将完成的原型或软件系统给客户做演示,并把握与会者意见修改;

    3、负责软件系统的功能验证工作;

    4、协助设计、开发与测试人员对需求进行理解。

    岗位要求

    1、熟悉需求工程基本原理,掌握一定的需求分析方法; 

    2、具备良好的沟通及语言表达能力,了解需求规格说明书撰写要求及逻辑分析能力,熟悉office等办公软件; 

    3、了解软件开发、系统集成相关技术及过程,了解visio等分析、建模工具,能应用excel等工具快速开发软件界面原型; 

    4、具有较好的创新意识及解决一般问题的能力;能较快地接受、理解并运用新知识; 

    5、造价技术工程师

    4k-6k/南昌/本科及以上

    需求专业:土木工程、电力造价及相关专业;

    岗位职责

    1、根据计划执行用户需求调研,输出调研记录, 完成用户需求调研工作;

    2、负责软件说明书的编写、原型制作等工作;

    3、参与软件技术研究及技术支持工作,完成与业务相关模板配置、使用手册编写、客户反馈问题回复等工作;

    岗位要求

    1、沟通表达良好,做事细致耐心,有较强的的亲和力。

    2、熟练操作office等办公软件,对计算机熟悉。

    岗位优势:

    1、办公环境舒适;

    2、晋升发展广阔;

    3、特别适合想从事本专业工作,但是对工地厌倦的求职者。

     

    6、配网工程师

    4k-6k/南昌/本科及以上

    需求专业:土木工程、电气工程及其自动化等相关专业;

    岗位职责

    1、负责配网设计软件相关业务专业知识的指导工作及培训工作; 

    2、负责对配网设计专业问题的解答; 

    3、参与软件功能需求的评审工作; 

    4、负责软件的使用及反馈意见。

    岗位要求

    1、熟练操作Office等办公软件,对计算机熟悉;

    2、做事细致耐心,有敬业精神;有较强的亲和力和沟通能力

    3、对IT行业有浓厚兴趣,致力于从事IT与电力工程类交叉行业工作者优先。

     

    7、配网设计工程师

    4k-6k/南昌/本科及以上

    需求专业:电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路、土木工程等相关专业;

    岗位职责

    1、进行配电(主)网全过程的设计,了解国家有关配电(主)网工程设计的规程、规范。

    2.、进行配电网现场测量;

    岗位要求

    1、有较好沟通能力,有一定沟通技巧。

    2、熟练使用CAD制图软件。

    8、电力软件销售工程师

    6k-8k/南昌/本科及以上

    需求专业:市场营销、工商管理、结构工程、土木工程、计算机等相关专业。

    岗位职责

    1、完成个人年度销售目标;

    2、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行;

    3、收集一线信息和用户意见,解决客户在销售和使用过程中出现的问题、手续;

    岗位要求

    1、有良好的学习能力及沟通表达能力;

    2、态度诚恳,为人踏实、学习能力强;

    3、能接受全国出差,出差频率20天/月左右。

     

    9、环保销售工程师

    4k-6k/南昌/本科及以上

    需求专业:市场营销、工商管理、环境工程、计算机等相关专业。

    岗位职责

    1、完成个人年度销售目标;

    2、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行;

    3、收集一线信息和用户意见,解决客户在销售和使用过程中出现的问题、手续;

    岗位要求

    1、有良好的学习能力及沟通表达能力;

    2、态度诚恳,为人踏实、学习能力强。

     

    10、产品服务工程师

    岗位职责:

    1. 负责一线电话咨询、在线问题、信息查询及常见问题的解答等工作;及时准确地登记和更新客户信息及问题信息;

    2、负责收集客户需求建议、产品问题,向公司相关部门反馈,推动软件产品优化改进;

    3. 配合主动回访客户,了解使用情况,解决客户问题,提升产品使用率;

    4. 完成领导交办的其他事宜。

    任职要求:

    1、大学本科及以上学历,工程类专业优先;

    2、有责任心,善于沟通,细心;

    3、此岗位可考虑实习生。


    三、福利待遇

    1、月度薪酬:我们为员工提供行业领先、地区领先的薪酬福利保障,并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整,不断优化内部价值分配体系。

    2、晋升机制:为了促进人才发展,公司关注每个员工的职业成长。每年均有两次公平的晋升机会。

    3、社会保险:我们按照国家规定为员工购买五险一金即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

    4、休假制度:公司实行双休制,除国家规定的法定节假日和婚假、产假、护理假等法定休假外,根据服务年限,我们还为员工提供5天/10天/15天的带薪年休假。

    5、生活福利:我们开办了干净卫生的员工食堂,为所有员工提供免费中餐;在一年传统三节,我们会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺。

    6、健康关怀:为员工进行健康检查,帮助员工及时了解个人健康状况;打造无烟工作环境、并设立健身房,全面关怀员工健康。

    7、员工激励:评选月度优秀员工、年度优秀员工等,并设立总经理中长期奖励基金,让优秀员工获得更多的认可和激励。

    8、经费支持:每季度为员工提供部门活动经费,满足部门团体活动需要;同时为员工额外提供年度旅游经费。

    9、文化活动:每年会组织召开运动会、文艺晚会、文体比赛等康乐活动,既丰富了员工业余生活,也是给大家一个展示个人才艺的舞台。

     

    四、联系方式

        游先生

    联系电话17707000589(同微信)

    简历邮箱 [email protected]

    联系地址江西南昌市高新区高新一路69号博微大楼四楼

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